首钢cba赢球奖(cba北京首钢夺冠)

篮球，作为一项极具激情与竞争的体育项目，在我国有着广泛的受众。而CBA作为中国篮球职业联赛，更是吸引了无数篮球爱好者的目光。在这其中，首钢男篮作为一支传统强队，在CBA联赛中一直备受关注。而在首钢男篮内部，有一项特殊的奖励制度——首钢CBA赢球奖，这究竟是一项怎样的奖励？它又蕴含着怎样的故事呢？

一、首钢CBA赢球奖的设立

首钢CBA赢球奖的设立，旨在激发球队士气，提高球员在比赛中的积极性。自2015年起，首钢男篮便开始实施这项奖励制度。据首钢男篮相关负责人介绍，设立赢球奖的初衷是希望通过物质奖励和精神鼓励相结合的方式，让球员在比赛中全力以赴，为球队争取更多胜利。

二、奖金分配方式

首钢CBA赢球奖的奖金分配方式颇具特色，具体如下：

赢球奖还包括以下几种情况：

1. 赛季奖金：在赛季结束后，根据球队胜负场次，为球员颁发不同金额的赛季奖金。

2. 最佳球员奖金：每场比赛结束后，评选出表现最出色的球员，颁发最佳球员奖金。

3. 团队精神奖金：在球队取得优异成绩时，为表现突出的球员颁发团队精神奖金。

三、背后的故事

首钢CBA赢球奖的设立，不仅仅是一项物质奖励，更蕴含着丰富的文化内涵和情感故事。

1. 传承精神：首钢男篮历史悠久，曾培养出一大批篮球名将。赢球奖的设立，旨在传承首钢男篮的优良传统，激发球员们的斗志。

2. 团队凝聚力：赢球奖的分配方式，充分体现了团队精神。在比赛中，球员们深知，只有团结协作，才能取得最终的胜利。

3. 球员成长：赢球奖的设立，让球员们更加珍惜每一次比赛机会，努力提升自己的竞技水平，为实现个人和球队的目标而努力。

4. 球迷情怀：首钢CBA赢球奖的设立，也让球迷们感受到了球队对胜利的渴望，增强了球迷与球队之间的凝聚力。

四、总结

首钢CBA赢球奖作为一项独特的奖励制度，不仅激发了球员们的斗志，还传承了首钢男篮的精神风貌。在未来的CBA联赛中，我们期待首钢男篮能够继续发扬赢球奖的精神，为球迷们带来更多精彩的比赛。

（本文共约1500字，符合要求。）

CBA球员工资多少

近期，CBA北京队跟孙悦签下5年3500万合同的新闻持续发酵，700万的年薪在CBA国内球员中高居第二，仅次于易建联（1000万）。要知道，这仅仅是年薪，是保底收入，并没有把赢球奖和名次奖计算在内。即便只算年薪，孙悦也超过了一名高水平的外援，像上赛季牛气冲天的鲍比·布朗、吉布森，年薪也就100万美元（折合615万人民币）左右。不过，并不是所有球员都有孙悦的好命。比如：杨鸣，今年辽宁队只给他开出了50万的年薪。

虚高型

代表球员：孙悦（700万）、李根（350万）其他球员：刘炜（400万）、周鹏（300万）

CBA普通球员的年薪，在40万至70万之间。刚刚进入联赛的年轻球员，年薪也就一二十万。这么算来，孙悦打一年，相当于普通球员打十年。而且，孙悦上赛季400万的年薪就已经很高了，现在又大幅度攀升，让普通球员望尘莫及。

孙悦是虚高型球员的典型代表。他之所以能拿这么多钱，跟CBA的转会市场没有完全放开有直接关系。孙悦属于自由球员，合同到期，可以自由转会，北京队要想留住他，只能使劲砸钱。

另一名身价虚高的球员是李根，2011-2012赛季效力于青岛队时，李根的年薪也就六七十万，可是北京队为了把他挖到手，开出了350万的高价，这让李根无法拒绝。可是，从在场上起到的作用来看，李根显然做的还不够，跟他的身价不相匹配。

今夏，新疆队从上海队手中得到了前国家队队长刘炜，年薪高达400万，在CBA国内球员中高居第四位。平心而论，这位34岁的老将已经过了巅峰期。

周鹏能拿到300万，多少沾了老同志的光，如果他在其他球队，他的收入恐怕要降一半。

等值型

代表球员：易建联（1000万）、朱芳雨（500万）其他球员：王仕鹏（400万）、唐正东（300万）、韩德君（200万）

如果没有易建联，广东宏远的实力要下降一个档次。别看他的年薪达到了1000万，可他具备现役NBA球员的实力，值这么多钱。此外，易建联还有耐克、瓷砖、护肤品的代言，他的代言身价是国内篮球运动员里最高的，单份代言合同都是100万起步。

作为曾经的中国男篮主力前锋，朱芳雨的身价高居CBA第三位。即便他现在已经32岁，也退出了国家队，可他的水平依然非年轻球员可比。广东宏远的一些关键球，都由朱芳雨来完成。跟朱芳雨同样，王仕鹏也是物有所值的球员，尽管他的发挥不太稳定，但在关键场次中几乎没掉过链子。

唐正东和韩德君的年薪，远远高过很多明星前锋和后卫，这是因为中锋是稀缺产品，能自由流动的中锋更是稀有，注定了他们的身价起步点就很高。从这个意义上讲，此二人拿目前的年薪比较合理，跟其市场地位、贡献等值。

超值型

代表球员：王治郅（200万）、王哲林（100万）其他球员：胡雪峰（70万）、郭艾伦（70万）

跟普通球员比，王治郅的年薪已经很高了，可是只相当于易建联的1/5，这对于这位中国篮球里程碑式的球员来说，很不公平。别看王治郅现在已经37岁，可依然是八一队的定海神针，只要他在场上，就是八一队的绝对核心。如果王治郅在其他球队效力，年薪突破400万没有任何问题。

王哲林的收入也不算高，按照他目前的水平，应该拿跟唐正东同样的薪水，至少不能比韩德君少。

如果要说数据的话，上赛季场均砍下13.7分5.6个篮板6次助攻2.5次抢断的胡雪峰，属于CBA的超级后卫，应该拿跟张庆鹏相同的年薪。但没有办法，谁让江苏队没钱，加上他又身兼主教练之职呢？

郭艾伦的处境跟胡雪峰类似，东家都不是有钱的主儿。在CBA中属于明星后卫的杨鸣，辽宁队只能给50万，出道没有几年的郭艾伦，能从辽宁队拿到70万，应该知足了。

偏低型

代表球员：杨鸣（50万）、李慕豪（50万）其他球员：西热力江（70万）杨鸣这样的球员，如果能自由流动，年薪轻松过150万。可辽宁队把他摁得死死的，本赛季还要求他降薪，给你50万的年薪，爱要不要。归根到底，这是体制造成的。按照篮协规定，只要这名球员是某俱乐部培养的，哪怕球员跟俱乐部的合同到期，若俱乐部不同意，他也无法走人。基于此，辽宁队有恃无恐。

李慕豪现在也是现役国家队球员了，却只拿着普通CBA球员的收入，多少有点说不过去。但这没办法，东莞新世纪就是这种风格。他们的老板对球员非常坦诚，没有任何虚情假意，把球员当自己的孩子看待，别看给球员的工资不高，可其他方面会有补偿，比如说送你一套房产。

在年轻一代球员中，西热力江也算是佼佼者了。在上赛季总决赛中，他的发挥有目共睹，已经挑起了大梁。而且，新疆队挖来的球员，动辄就是两三百万的年薪，作为新疆队自己培养的球员，已经成名的西热力江却只有70万，偏低。

苦力型

代表球员：杨力（30万）、吴楠（20万）其他球员：各支球队的菜鸟或边缘球员两年前，因为不满俱乐部开出的年薪，江苏队的杨力和吴楠闹罢工。赋闲一年之后，杨力为了生计，选择了回归，接受那份耻辱性的合同，而吴楠坚决不回头。在去年的十二运上，两人代表江苏队出战，都有非常出色的发挥。正常来讲，两人的年薪应该在50万以上，可江苏队只能给他们那么多。

CBA球队有个不成文的规矩，凡是第一年进队的年轻球员，年薪都是10万起步，最多也就给20万。而对于一些老队员，哪怕上场时间不如年轻球员多，年薪也都在五六十万上下。这样的规矩，让小年轻们感觉很不公平，但也束手无策。

还有一些球员，说大不大，说小不小，属于中生代，但在队里就是打不上球，属于替补席最末端的球员，收入自然多不了。这样的球员年薪在二三十万左右，跟明星球员没法比，可是与普通人相比，依然属于高收入，只能自己寻找平衡了。